成 人色 网 站 欧美大片在线观看,狠狠色婷婷久久一区二区夜嗨,国产日韩免费无码av一区二区,又色又爽又黄的视频APP软件下载

?

（市場價(jià)69800元）

?

崗位職能是工作分析中的一個(gè)環(huán)節(jié)，來源于流程和公司整體的戰(zhàn)略需要。相對于工作分析而言，它的范圍相對較小，但卻更具有現(xiàn)實(shí)性和實(shí)用性。工作分析的范圍很大，包括要解決的幾個(gè)重要問題，既6W和1H，做什么（What)、為什么做（Why）、誰來做（Who）、什么時(shí)候做（When）、在哪里做（Where）、為誰做（For Whom）、如何做（How）等。而崗位職責(zé)的描述，只是需要解決工作分析中的“What”的問題，既做什么的問題。其它方面都不需要涉及。

?

?

崗位職能設(shè)置的作用：

1)讓員工了解自己崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配，優(yōu)化企業(yè)的人力使企業(yè)的人力配置得到最合理、最充分的發(fā)揮;

?

2)明確崗位職責(zé)能夠有效的的防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生;

?

3)明確崗位職責(zé)有利于規(guī)范員工的行為、同時(shí)也是作為我們考察員工績效考核的重要依據(jù)，幫助員工提高工作效率以及質(zhì)量的重要手段，所以明確崗位職責(zé)對于企業(yè)規(guī)范化員工管理來說還是非常重要的。